Koninklijke KVGO

De Koninklijke KVGO is de ondernemingsvereniging voor werkgevers in de communicatiebranche. Onze leden vervaardigen communicatiedragers in opdracht van klanten. Het KVGO kent als belangrijkste doel het behartigen van de belangen van de leden en hen ondersteunen waar mogelijk bij hun bedrijfsvoering. Bij het KVGO zijn eind 2011 circa 1.700 bedrijven aangesloten. In totaal werken hier 23.500 mensen.

Het KVGO vat alle activiteiten van en voor de leden samen in vier speerpunten die hedendaagse ondernemers het meest raken: ‘ondernemen’, ‘personeel & organisatie’, ‘duurzaamheid’ en ‘communicatiebranche’.

Uit onderzoek blijkt dat KVGO-leden de saamhorigheidsgedachte nog altijd hoog in het vaandel voeren. Onderlinge solidariteit in een bedrijfstak die onder moeilijke marktomstandigheden moet zien te overleven, is een belangrijke drijfveer voor het lidmaatschap. KVGO-leden zijn ervan overtuigd dat je als ondernemer niet alles in je eentje wilt regelen. Als ondernemer kun je je tijd beter gebruiken.

Wat zijn onze kernwaarden?
Onze leden formuleerden een aantal kernwaarden. Het KVGO schenkt aandacht aan onze natuurlijke, sociale, politieke, economische en technologische omgeving. Omgevingsbewustzijn is dan ook een van de kernwaarden. Dat blijkt onder andere uit de grote aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Niet alleen bestuurders houden zich bezig met de vraag hoe de bedrijfstak zo duurzaam mogelijk is in te richten. Dagelijks getroosten ondernemers zich grote inspanningen om hun bedrijf zo duurzaam mogelijk te laten produceren: voor hun klanten, voor hun eigen werknemers, maar ook voor de samenleving.

Het KVGO stelt zich open voor partners in de productieketen. Nadrukkelijk wordt de samenwerking gezocht met papierleveranciers, de groothandel, de handelshuizen. Met uitgevers, reclamebureaus en ontwerpers. Maar ook met organisaties die de zoektocht naar een duurzame en innovatieve productie faciliteren zoals Stimular, MVO Nederland, Syntens en lokale overheden.

Ook belangrijk: stabiliteit. De wereld verandert voortdurend, maar het KVGO vormt een betrouwbare thuisbasis voor de leden. De vereniging is georganiseerd langs democratische lijnen. Het bestuur, ondersteund door de professionals van het bureau, bereidt besluiten voor. De gekozen Ledenraad beslist. Niet de waan van de dag regeert, waarbij het beleid als een windvaan alle klanten opdwarrelt. In het beleidsplan 2011 > 2013 Naar een nieuwe dynamiek schetst het bestuur de hoofdlijnen van het beleid.

Het KVGO wil kracht uitstralen. Kracht binnen een vitale bedrijfstak met een levendige vereniging. Is dat niet vreemd? Staakten tijdens de slechte financiële tijden niet een behoorlijk aantal bedrijven hun activiteiten? Liep de werkgelegenheid in de bedrijfstak niet verder terug? Rammelden digitale media niet nog nadrukkelijker aan het venster? Zeker. Allemaal waar. De shake out ging verder.

Maar nog steeds werken meer dan twintigduizend vakmensen in onze bedrijfstak. Nog altijd bedraagt de omzet ruwweg 7,5 miljard euro per jaar. Ook – of wellicht wel: juist – is het in een turbulente markt zaak te blijven zoeken naar vernieuwingen, naar verbeteringen. Naar kansen en mogelijkheden. Door onze ondersteuning hebben leden ruimte en vrijheid om zich te ontwikkelen en hun bedrijf te laten renderen.

Wat wil het KVGO nog meer zijn? Een levendige vereniging die zich volop inzet voor een sterk collectief. We zijn een ondernemingsvereniging waar van alles gebeurt. Met passie en energie werken we aan een beter ondernemingsklimaat voor onze leden. Daartoe zitten bestuurders met grote regelmaat aan de politieke vergadertafels in Den Haag en Brussel.

Zij besturen mee in werkgeversorganisaties, zoals VNO-NCW en voeren intensief formeel en infomeel overleg met de sociale partners. Binnen Europa is het KVGO actief binnen Intergraf, de koepel van werkgevers binnen de grafische industrie. Het KVGO speelt daar een toonaangevende rol bij de debatten over de toekomst van de industrie en bij het optuigen van locale bijeenkomsten om de resultaten van onderzoek onder de leden bekend te maken.

In het verlengde daarvan ligt ‘veelkleurigheid’. Het KVGO is een kleurrijke vereniging. Het KVGO staat open voor ondernemers die met eigen ideeën en idealen op zoek zijn naar nieuwe producten en diensten. Nieuwkomers zijn van harte welkom.

Oog voor de toekomst
Al jaren woedt een discussie of papier al dan niet zal verdwijnen. Voor het KVGO is die vraag minder relevant. Het gaat erom dat KVGO-leden producenten zijn van de dragers van communicatie. Dat kan via het web, de smartphone of tablets. En uiteraard kan dat ook op papier via de drukpers of de printer.

De trend richting een veel verdergaande digitalisering van communicatie is onomkeerbaar. Dat erkennen we en daar probeert het KVGO samen met de leden zo goed mogelijk op in te spelen. Dat doen we niet door ons af te zetten tegen de ict-industrie of de bedenkers en bouwers van machines zoals de iPad, de smartphones of e-readers, maar door uit te gaan van eigen kracht. De kracht van creativiteit, de kracht van ondernemerschap in de communicatieketen.

Democratische vereniging
De organisatiestructuur van het KVGO zorgt ervoor dat alle geledingen hun stem kunnen laten horen om zo mede het beleid van de vereniging te bepalen.

Besluiten worden binnen het KVGO genomen door de Algemene Vergadering. Deze is samengesteld uit gekozen afgevaardigden. Verkiezingen vinden om de vier jaar plaats. De vijftig gekozen afgevaardigden vormen gezamenlijk de Ledenraad. Deze is gekozen door de leden en vertegenwoordigen de kleinere, middelgrote en grote ondernemingen. De Ledenraad vergadert circa vier maal per jaar.

De Ledenraad kiest het bestuur van de vereniging. Dit bestuur wordt gevormd door twaalf leden plus de voorzitter. Het bestuur vormt, net als de Ledenraad, een afspiegeling van de bedrijfstak naar bedrijfsgrootte. De Ledenraad benoemt, na voordracht door het bestuur, de voorzitter van het KVGO.

Ledenraad, bestuur en voorzitter worden ondersteund door de professionals van het KVGO-bureau te Amstelveen met beleidsvoorstellen, initiatieven, adviezen en uitvoering.

Ledenvoordeel
Leden waarderen de adviezen en steun door de professionals van het bureau. Het lidmaatschap van het KVGO biedt bovendien financiële voordelen. Daarbij zijn deze commerciële diensten altijd gekoppeld aan branche- of bedrijfsspecifieke vragen, waardoor het rendement van de service toeneemt.