Energie van het KVGO De Koninklijke KVGO bundelt al meer dan een eeuw de belangen van de werkgevers in de grafimedia-branche. Een dynamisch verbond betrekt de leden bij de besluitvorming van het verbond en ondersteunt hen waar mogelijk bij de vele veranderingen die de bedrijfstak doormaakt. Maar het KVGO doet meer. Samen met werknemersorganisaties onderhandelt het Verbond over hedendaagse en verantwoorde collectieve afspraken. Op nationaal en internationaal niveau vraagt het KVGO aandacht van de politiek en de overheid voor de specifieke problemen van de bedrijfstak. Het KVGO doet dat niet alleen. Het werkt samen met tientallen organisaties en verenigingen in binnen- en buitenland. Het heeft zitting in bijna vijftig adviescommissies die wettelijke regelgeving voorbereiden. Voor alles behartigt het KVGO de belangen van de leden. De vereniging concentreert zich daarbij op vijf kerntaken: CAO, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en bedrijfstakrechtspraak; Milieu en arbo; Sociaal platform voor leden; Kennis en informatie; Imago; Arbeidsvoorwaarden De belangrijkste taak van het KVGO is te komen tot afspraken met de vakbonden in de vorm van collectieve arbeidsovereenkomsten. In het recente verleden werden successen geboekt met het op moderne leest snijden van deze collectieve arbeidsovereenkomsten. Werkgevers en werknemers kunnen in de eigen onderneming in goed overleg veel zaken zelf regelen, binnen het raamwerk zoals dat voor de gehele bedrijfstak is afgesproken. Hiermee loopt de grafimedia-bedrijfstak voorop in Nederland. Elke een tot twee jaar vindt overleg plaats om tot nieuwe afspraken te komen. Ook voorlichting en advisering aan werkgevers op het terrein van arbeidsvoorwaarden is een belangrijke taak. Een aantal andere belangrijke verworvenheden rond het thema sociale zekerheid is de Pemba-regeling, de aanpak van de Wet Poortwachter en de digitalisering van procedures binnen Plato, waardoor de administratieve lasten voor werkgevers daalden en er minder werknemers op de doodlopende weg van de WAO terechtkomen. Milieu & arbo Met de overheid sloot het KVGO convenanten, onder andere op het gebied van verpakkingen en de vermindering van de uitstoot van vluchtige organische stoffen. Een verantwoord milieubeleid neemt binnen de bedrijfstak dan ook een belangrijke plaats in. Sociaal platform Leden ontmoeten leden en bestuurders binnen algemene vergaderingen, afdelingen, districten en door het KVGO erkende platforms. Tijdens deze ontmoetingen worden discussies gevoerd over actuele ontwikkelingen, de toekomst van de bedrijfstak en het KVGO. Kennis & informatie Het KVGO is een kennisintensieve organisatie. Kennis delen maakt dan ook een belangrijk onderdeel uit van de kerntaken. Het KVGO geeft hiertoe vele publicaties uit, zowel op papier als digitaal. Uit allerlei bronnen vergaart het KVGO-secretariaat kennis en zet deze om in doelgerichte informatie voor de leden van het KVGO. Imago Het KVGO staat niet alleen pal voor de belangen van de werkgevers in de bedrijfstak. De blik is ruimer en reikt verder. Het KVGO getroost zich grote inspanningen om het imago van de bedrijfstak in de samenleving verder te verbeteren. De aandacht richt zich hierbij op jongeren die immers van doorslaggevend belang zijn voor een gezonde toekomst van de branche. De mensen die het KVGO wil bereiken zijn de eigen leden, maar ook de bestuurders van uiteenlopende belangengroeperingen, politici en journalisten. Daartoe zijn KVGO-medewerkers actief in overlegorganen in binnen- en buitenland. Het doel is snel signalen uit de samenleving op te pikken om vervolgens in actie te komen, voordat ongewenste wet- en regelgeving tot stand komt. Activiteiten richten zich onder andere op arbo en sociale zekerheid, milieumaatregelen, preventie van ziekteverzuim, de WAO en een even solide als hedendaags pensioenstelsel. Vervolg "Energie van het KVGO"