Op het terrein van arbeidsvoorwaarden verzorgt het KVGO-verenigingssecretariaat de informatievoorziening aan leden en worden politieke ontwikkelingen en wetgeving op de voet gevolgd. Het KVGO maakt namens groepen leden arbeidsvoorwaardenregelingen op maat. Eén van deze regelingen is de Grafimedia cao.   Het project ‘Comfortabele ArbeidsOvereenkomst’ moet leiden tot concrete suggesties en voorstellen aan sociale partners voor een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket dat kan meebewegen met de - economische - ontwikkelingen. Het pakket dient rekening te houden met de diversiteit in de bedrijfstak en ook voor bedrijven buiten de sectorgrenzen mogelijkheden bieden. Het KVGO staat in nauw contact met vakbonden, overheid, VNO-NCW, AWVN en Intergraf en voert met hen overleg. Daarnaast geeft het KVGO uitvoering aan de gemaakte cao-afspraken, bijvoorbeeld via voorlichting aan de leden en diverse – paritaire - commissies. Om de toegankelijkheid van de informatie over onder andere arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid te vergroten, is in 2009 de ‘KVGO Personeelswijzer’ ontwikkeld, een digitale informatie- en hulpbron op het gebied van personeelszaken. De volledige Grafimedia cao is te raadplegen op: www.grafimediacao.nl.  Reageren? Communicatie KVGO Geen pensioenkorting bij PGB Amsterdam, 18 augustus 2010 - Het Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) behoort niet tot de fondsen die van minister Donner de pensioenen per 1 januari 2011 moeten korten. De dekkingsgraad van het PGB ligt eind juli op 105,3 procent, waarmee die dekkingsgraad op de koers van het lopende herstelplan ligt. Verlagen van aanspraken of uitkeringen op langere termijn kan echter niet bij voorbaat worden uitgesloten, aldus het PGB. lees verder... Vierjaarcontracten voor jongeren Amstelveen, 13 juli 2010 - Op 9 juli 2010 is de wet in werking getreden die het mogelijk maakt dat voor jongeren tot 27 jaar pas na vier jaar of na vier contracten voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. De aanpassing blijft van kracht tot 1 januari 2012. Als op 1 januari 2012 de economische crisis nog aanhoudt, kan deze tijdelijke maatregel worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. Doel van deze tijdelijke maatregel is om jongeren tot 27 jaar gedurende de huidige economische crisis aan het werk te houden.  De aanpassingen van de flexwet zijn in de vorm van de meestgestelde vragen & antwoorden ook te vinden in de Personeelswijzer. - Alleen toegankelijk voor KVGO-leden - lees verder... Arbeidsvoorwaarden en werk aan bod op netwerkbijeenkomst Veenendaal, 1 juli 2010 - Het KVGO hield op 17 juni een P&O netwerkbijeenkomst bij het GOC te Veenendaal. Belangrijkste thema’s: de CAO, C3 en het Steunpunt  Grafimedia. Lineke Wichmann van het KVGO besteedde aandacht aan het recent tot stand gekomen principeakkoord voor de nieuwe grafimedia CAO. lees verder... Aanpassing minimum (jeugd) loon op 1 juli Amstelveen, 15 juni 2010 - De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan per 1 juli 2010 met 0,6 procent stijgen in vergelijking met 1 januari 2010. Dit is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen. In onderstaande tabel staan de bruto minimumbedragen per maand. lees verder... Overig Nieuws Ledenraad KVGO achter principeakkoord tweejarige grafimedia cao “Deel van de creatieve industrie” Principeakkoord tweejarige grafimedia cao Korting op pensioen voorlopig afgewend Vernieuwing cao moet komende maanden vorm krijgen Patstelling overleg grafimedia cao Ledenraad KVGO spreekt over toekomst cao Enquête gebruik Handboek Functie-indeling Grafimedia