Gezonde medewerkers

Het KVGO stond aan de wieg van het meerjarenproject ‘Gezondheid in Bedrijf’. Samen met vertegenwoordigers van werknemers werkt een team van specialisten aan een nieuw stelsel van toekomstgerichte arbeidsvoorwaarden.

Gezonde medewerkers, nu en in de toekomst, zijn van onschatbare waarde. Daarom voert het KVGO onder het motto ‘Gezondheid in Bedrijf’ een meerjarige campagne. De campagne heeft als doel de aandacht voor gezondheid in de bedrijven zo hoog mogelijk op de agenda van de ondernemer te krijgen. Bovendien is het doel een verdere verbetering van de werkomstandigheden.

‘Gezondheid in Bedrijf’ vraagt om een structureel andere benadering van het regelen van ziekteverlof en verzuim. Voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim staan centraal. En mocht een medewerker uitvallen dan zijn alle activiteiten en instrumenten er op gericht hem of haar zo snel mogelijk op het werk te laten terugkeren.

Arbocenvenant
Het KVGO heeft altijd gestreefd naar betere arbeidsomstandigheden. Al sinds 1994 is de bedrijfstak actief bezig met de vormgeving van een modern veiligheids- en gezondheidsbeleid. Bekende voorbeelden zijn TZ Arbo – Terugdringing Ziekteverzuim – en de groene Arboboekjes van het eerste ‘Arboconvenant grafische industrie’.

De uitgaven vormden samen de eerste risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E). Deze zijn omgezet in de eerste digitale RI&E 2004 die in 2010 volledig is vernieuwd. In 2012 verschijnt de ‘webbased’-versie.

Arbocatalogus
Opmerkelijk is de modulair opgebouwde Arbocatalogus. Een ‘afspraken- en oplossingenboek’, waarin werkgevers en werknemers samen afspraken maken over de wijze waarop zij binnen de bedrijfstak invulling geven aan de door de overheid gestelde voorschriften. Bijvoorbeeld via een beschrijving van technieken en methoden, voorbeeldpraktijken, normen en praktische handleidingen. Door al die inspanningen ligt het gemiddelde ongevallencijfer ver onder die van het industrieel gemiddelde.