Amstelveen | Het KVGO biedt leden op verschillende manieren ondersteuning bij het in kaart brengen en daadwerkelijk aan de slag gaan met de noodzakelijke veranderingen.
De samen met de bonden georganiseerde verandersessies zijn daarvan het eerste bewijs. Maar ook in de dagelijkse dienstverlening zijn veel aanknopingspunten te vinden. In hoofdlijnen gaat het daarbij om de volgende activiteiten.
‘Comfortabele arbeidsovereenkomst’
De ‘Comfortabele arbeidsovereenkomst’, waar momenteel met inbreng van de leden hard aan wordt gewerkt, speelt pro-actief in op de veranderingen waar de grafische sector voor staat. Grafische ondernemingen die flexibel op de nieuwe marktomstandigheden willen inspelen, vinden in de ‘Comfortabele arbeidsovereenkomst’ straks een instrument om dat ook op het gebied van de arbeidsvoorwaarden te vertalen. In de bestaande Grafimedia cao en in aanpalende regelingen speelt flexibiliteit al een voorname rol.
‘Gezondheid in Bedrijf’
Bij ‘Gezondheid in Bedrijf’ van het KVGO staat duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de leefstijl op de voorgrond. Dat thema speelt zeker een belangrijke rol bij bedrijven die een structurele verandering doormaken.
Verder werkt het KVGO met een aantal instellingen op dit gebied die grafimediabedrijven tegen speciale condities specifieke ondersteuning kunnen bieden. Ten slotte worden de
gedachten over een mogelijk vervolg op de succesvolle ‘verandersessies’ momenteel op een rij gezet.
Volg HET KVGO
